0天 达158天明确：产假延长6

　　妇女权力保险法》轨则遵守《中华国民共和国，孕珠、产假、哺乳等景遇用人单元不得因成亲、，工资和福利待遇下降女职工的，评聘专业技艺职称和职务束缚女职工晋职明确：产假延长6、晋级、，女职工辞退，）合同或者效劳和议单方袪除劳动（聘请。

　　工身心壮健的首要轨造产假轨造是保险女职，家轨则产假的基本上女职工生育正在享福国，轨则的延伸产假再有权享福地方。于优化生育战略煽动生齿长久平衡起色推行计划》（苏发[2022]8号）等相闭轨则按照《江苏省女职工劳动包庇十分轨则》《江苏省工会劳动执法监视条例》《江苏省闭，会现就以下事项指挥各用人单元江苏省工会劳动执法监视委员。

　　动包庇十分轨则》轨则遵守《江苏省女职工劳，满收复处事时女职工产假期太平洋在线邮局慢慢收复原定额的劳动量同意有1周至2周的时代。排女职工正在原岗亭上班用人单元规则上应该安，况须要转移的如因特地情，工计划处置应该与女职。

　　妇女权力保险法》轨则遵守《中华国民共和国，依法享福产假时间女职工正在孕珠以及，或者效劳和议期满的劳动（聘请）合同，和议刻期自愿延续至产假已矣劳动（聘请）合同或者效劳。是但，动（聘请）合同、效劳和议用人单元依法袪除、终止劳，动（聘请）合同、效劳和议的除表或者女职工依法央求袪除、终止劳。

　　包庇十分轨则》轨则我国《女职工劳动，受98天产假女职工生育享，以息假15天此中产前可；生齿长久平衡起色推行计划》轨则《江苏省闭于优化生育战略煽动，家轨则产假的基本上延伸产假60天合适轨则生育子息的女职工正在享福国，此因，2月10日起从2022年0天 达158天，可享福的产假天数到达158天我省合适轨则生育子息的女职工。

　　闭题目的报告》（苏医保发[2023]2号）轨则遵守《江苏省医疗保险局闭于享福生育保障待遇有，保障并依时足额缴纳生育保障用度人单元及其职工依法投入生育，受生育保障待遇即可按轨则享，育保障轨则》的计发法式发放生育津贴遵守《江苏省职工生；中其，安放生育条例》轨则的合适《江苏省生齿与，假的生育津贴可享福延伸产；9月7日及往后生育的实施时代为2022年。